Centrage, détermination et fluidité sont au coeur de la pratique de l’aïkido et du management (de soi, des équipes, des entreprises…).
C’est la répétition qui permet d’intégrer les apprentissages et de créer les bonnes connections. Peu à peu, tout s’organise et prend forme. Il y a le temps du questionnement et celui de l’action. Et quand ce dernier arrive, il n’y a plus de place pour le doute, c’est l’engagement total qui doit prendre le relai pour créer les transformations…
PS : photo prise en 2006 à l’occasion d’un article paru dans le journal Le Figaro que vous pouvez retrouver dans le lien suivant : https://www.lefigaro.fr/emploi/2006/11/20/01010-20061120ARTWWW90459-le_management_par_laikido_.php